岗位职责:
1、负责维护各招聘渠道,协助上级完成日常招聘工作;
2、负责员工应聘、入职、转正、离职等相关手续的办理及相关信息的变更;
3、负责员工信息档案的建立及维护,及时更新和存档(电子及文本档案);
4、协助完善行政人事管理规章制度。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备人力资源或行政管理知识;
2、三年以上相关工作经验,擅长招聘优先;
3、有较强的沟通能力,执行力强,有亲和力。
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