岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、协助部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
任职要求:1、大专及以上学历;
2、工作认真细心,思维清晰,语言组织能力强,有上进心,悟性高;
3、熟悉行政人事管理的专业知识;
4、有独立解决问题的能力。
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