职位名称 | 人事部经理/总监/人力资源部经理/总监 |
所属部门 | 人事部 |
直属主管 | 总经理 |
职责概述 | 全面负责人事部的日常管理，包括人力资源、行政、企业文化等工作。 |
主要任务与职责
| 1、依据公司发展战略制定人力资源规划，参与公司重大人事决策； 2、制定政策，指导和管理人力资源需求、工作分析、招聘挑选、培训、考核、薪酬等各项工作及流程； 3、建立并宣传企业文化及企业形象； 4、协助总经理建立起上下沟通渠道，承担公司重要目标任务、固定机制的督促检查执行工作； 5、负责公司会议管理及外联接待，管理公司文件文档； 6、负责制定完善公司人事方面的管理制度、员工手册、岗位说明书等及有关规定，并监督执行； 7、负责总务后勤管理，包括食宿管理、卫生管理，物品管理、车辆管理、安全管理等工作。 8、完成总经理交办的其他事项。 |
所需知识 | 本科以上学历； 具备心理学及人才测评相关知识； 综合知识广博。 |
所需技能 | 具有人力资源管理的专业理论水平； 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、政策。 |
所需经验 | 有3年以上大中型企业人事管理经验。 |
行为与态度 | 热爱学习，积极进取； 超强的执行力； 亲和力及人际关系能力； 口头及书面表达能力。 |
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