工作内容:
负责公司的行政人事管理工作,包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。
主要职责:
- 负责公司员工招聘、筛选、面试及录用等流程,确保公司招聘到最合适的人才;
- 负责公司员工档案管理,确保员工档案的整理、归类和保密;
- 负责公司固定资产管理,包括采购、管理、维修和报废等环节;
- 负责公司办公环境维护。
职位要求:
- 大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;
- 具备较强的沟通能力和团队协作意识,能够熟练操作办公软件;
- 具备良好的责任心和抗压能力,能够对工作认真负责。
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