1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、人力资源招募和绩效考核
3、人力资源规划和管理
4、员工考勤汇总以及日常报表。
5、提供员工咨询和解决问题，人员渠道等维护；领导交办的其他事情。
6.会视频剪辑，会写策划文案
【任职资格】：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
【上班时间】：8:30-12:00 13:00-18:00月休4天，享受国家法定节假日。
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