职位名称

人事部经理/总监/人力资源部经理/总监

所属部门

人事部

直属主管

总经理

职责概述

全面负责人事部的日常管理，包括人力资源、行政、企业文化等工作。

主要任务与职责

1、依据公司发展战略制定人力资源规划，参与公司重大人事决策；

2、制定政策，指导和管理人力资源需求、工作分析、招聘挑选、培训、考核、薪酬等各项工作及流程；

3、建立并宣传企业文化及企业形象；

4、协助总经理建立起上下沟通渠道，承担公司重要目标任务、固定机制的督促检查执行工作；

5、负责公司会议管理及外联接待，管理公司文件文档；

6、负责制定完善公司人事方面的管理制度、员工手册、岗位说明书等及有关规定，并监督执行；

7、负责总务后勤管理，包括食宿管理、卫生管理，物品管理、车辆管理、安全管理等工作。

8、完成总经理交办的其他事项。

所需知识

本科以上学历；

具备心理学及人才测评相关知识；

综合知识广博。

所需技能

具有人力资源管理的专业理论水平；

熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、政策。

所需经验

有3年以上大中型企业人事管理经验。

行为与态度

热爱学习，积极进取；

超强的执行力；

亲和力及人际关系能力；

口头及书面表达能力。