岗位职责：

1.在总经办、供应链总监的领导下，有序、有效开展采购部门各项管理与执行协调工作。协同上下级各岗位履行岗位职责，有效行使对部门内的管理权利。

2.主要负责建立、维护公司采购体系。全面主持采购部各岗位工作，制定与实施采购流程标准、激励政策、合同/协议等，确保公司采购各岗位工作的合规性和有效性；

3.根据公司业务发展结合销售计划，负责制定采购计划，并监督实施检查。按销售计划周期，对销售数据进行数据统计和有效分析，根据分析结果制定和执行采购计划，在确保采购商品符合要求情况下，有效降低采购成本与到仓期间费用；

4.负责统筹协调采购与仓储动销周转。根据采购流动备用金、储运能力，结合动销数据，完成采购、储存、动销和残次/报废商品清理工作流程的闭环。确保采购入仓商品的高周转和库存合理性；

5.负责指导采购部各岗位开展供应商管理工作。对采购渠道开拓、供应商选择/引入、供应商评价与优化淘汰，以及商务谈判、采购议价、交期缩短优化、合同拟定签署等事宜，形成标准作业流程标准规范，在此基础上维护良好供应商合作关系；

6.负责制定产品入库质量管理办法与流程标准内容优化更新。包括但不限于产品质检/抽检及运输、包装、工艺改进等可能对商品质量造成影响的各环节进行优化改善；

7.在部门日常管理工作中，负责制定、完善优化部门相关管理制度及作业流程标准。协调采购部各岗位与其它部门建立高效沟通，及时解决采购工作中内外部问题纠纷。并根据奖惩激励政策、绩效考核，对部门各岗位进行专业技能辅导与检查、考核；

8.负责组织召开部门周会、月会，并将会议纪要总结主送总经办、抄送各业务部门。根据部门各岗位实际工作能力与经验，针对性制定培训计划，就采购专业知识技能、工作技巧及职业操守和道德底线，落实培训工作；

9.协助仓储物流主管/经理，进行商品库存周期性抽查盘点、库存数据准确性管理监督及滞销品、报废品的清仓计划拟定。确保在库商品数据准确率达标，滞销及报废商品在规定损耗比例范围以内。并协调业务部门配合完成部分商品促销清仓计划的实施。

任职资格：

1.具有3年以上电商B2B\B2C类型企业， 10人以上团队管理经验。熟悉采购部门各岗位工作内容；

2. 精通使用ERP管理系统，熟悉采购各功能模块流程、规则建立与更新维护；

3.熟练运用基本办公软件（Word/Excel/PPT）,有独立流程、制度、标准撰写编辑能力，数据分析能力；

4.具有较强沟通、表达能力，能在管理岗位上做到上传下达。以智慧的沟通方式，协调处理部门各类问题；

5.对数据敏感，具备一定财务知识。有数据分析处理和决策能力。掌握人效、工作量化统计、评估、分析技能；

6.团队意识强，做事相对公正、公平。能从不同维度观察发现问题，协同团队达成任务目标。

有电商类型企业从业经验者，有礼品、百货类目采购经验优先。