工作内容：
1.在仓储主管/经理的领导下，完成ERP系统订单审核、异常订单沟通协调处理、一线执行（临时）岗位人员工作调配管理；
2.主要负责ERP系统每日订单审核调剂与分配，备注/特殊/异常订单沟通反馈与跟进处理；
3.主要负责对ERP后台商品、订单等数据进行检查，异况报备，统计每日发货工作量数据统计分析；
4.协助检查特殊/补发/手工订单处理完结情况，核对退货订单与系统订单信息确保一致性；
5.协助仓储主管/经理在活动大促高峰期，开展临时工招募、工作分配管理与工时、时薪登记、确认；
6.配合完成仓储物流部门日常制度、流程、文件表格等资料的维护更新与存档管理；
7.配合将需要提交给财务、人事进行复合的票据、资料等文件进行归类整理，按时提交；
8.配合完成仓储日常盘点、数据检查维护与设备设施的定期检查、保养与维修工作；
任职资格：
1.高中及以上学历，有2年以上同岗位工作经验，可适当放宽学历要求；
2.在仓储文员、审单打单员、仓储管理岗位助理位有1年以上工作经验，或仓储相关岗位有2年以上工作经验；
3.熟知仓储物流部各项工作内容，熟练使用ERP软件（聚水潭、旺店通、万里牛等类似），并能独立操作运用；
4.熟练使用office或WPS各种办公软件操作应用，能独立完成Word编辑、Excel表格基本函数公式应用；
5.具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力及解决问题的能力，具备一定文案书写与整理汇总能力；
6.希望在仓储物流部门岗位上向部门管理岗位成长发展，或希望保持在岗位专业技能胜任基础上，工作相对稳定；