岗位描述：
1、 协助并实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、 管理公司人事的档案；
7、 协助实施员工培训活动；
8、 整理固定资产及低值易耗品的台账；
9、 公章、车辆管理等工作；
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
11、负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；
12、负责收发信件、快递、报刊、文件等工作；
13、负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
14、受理会议室预约，并负责会议服务工作；
15、负责公司仓库物资的保管工作，做好物品出入库的登记；
16、接受办公室工作安排并协助同事作好各部门行政工作；
17、与大楼物业衔接并配合物业进行水、电表的核查；
任职要求：
1、行政管理或人力资源相关专业大专以上学历；优秀应届毕业生也可。
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
工作地点：浙江省金华市浦江县开发区
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