岗位职责:
1、人力资源各项工作:负责人员招聘、安排面试、员工考核、劳动合同签订、劳动关系处理等;
2、负责起草、制定、执行医院各岗位的绩效工作;
3、负责企业文化落地执行,组织开展各种培训和活动;
4、行政管理体系搭建、.协助各岗目标制订、协助员工完成任务及发掘员工潜能;
5、负责组织医院每周例会等各项会议,保证会议前的准备工作,对于会议决策和会议精神落实、贯彻和检查;
6、负责医院网宣管理,以及常规工作的下放安排,包括微信、微博、读书会的举办等;
7、受理员工投诉及员工劳动争议事件的处理。
任职资格:
1、大专以上学历,有相关经验者优先;
2、较强的责任心和敬业精神,良好的语言表达能力、较强的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备;
Copyright 2009-2019 All Rights Reserved 版权所有 浦江县小浦电子科技有限公司 (人力资源服务许可证编号:330706000002) 浙ICP备14003707号-1
地址:浦江县中山北路169号中山大厦9楼903 (联系手机: 17369673151) EMAIL:pjzp@pujiang.cn
Powered by PHPYun.