岗位职责
1、按照各部门提交的人员需求信息,进行简历的筛选,预约面试人员;
2、负责办理员工入职、离职、转正等相关工作;
3、新员工入职档案的及时建立及老员工档案的维护;
4、及时更新新员工花名册的个人信息和资料;
5、负责每月审核员工的考勤;
6、员工劳动合同的签订与管理;
7、协助领导处理公司与员工发生的劳动纠纷;
8、定期做员工意见及建议的采集及反馈;
9、协助开展各项员工活动;
10、协助领导推行各项人事规章制度;
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