1、全面主持店面管理工作,配合上级领导各项营销策略的实施,执行上级领导下达的各项任务。
2、做好门店各部门的分工管理工作,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
3、负责对员工的培训教育,检查下属的到岗及工作状态,激发员工的潜力,提高效率,控制成本,提高团队的凝聚力。
4、要有较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
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