负责客服团队精细化分工的日常工作指导
制定并完善部门制度,优化服务流程,提高团队工作效率和客户满意度
针对客服工作中常见的问题,给出合理的话术和处理方法
针对顾客投诉、店铺形象及DSR评分维护、重大危机事件提供指导意见和方法
协助主管制定店铺的工作计划、业绩目标,并带领客服团队共同完成
根据现行方案提出网店运营的改进意见和需求
为团队人才梯队的搭建、人才培养及部门人员的培训、考核提供合理化建议
对客服新进员工培训、考核等管理工作,能够定期开展部门内售前技巧培训
任职条件:
1、具备电商行业客服主管岗位操作与管理经验,精通电子商务售前、售中、售后服务全过程;
2、具备较好的营销服务意识与业绩转化能力,能带领团队达成销售目标;
3、具备优秀的抗压耐挫力、沟通服务能力,以及团队领导能力、业务辅导培训能力;
4、具备认真、耐心、严谨的工作作风与执行力;
5、具备开放、乐观、主动、协作的优秀素质及职业素养;
6、能够熟练操作与管理电商平台后台的客服系统,以及各类办公软件。
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