1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
4、负责监督检查各项目的制度执行情况、考勤管理；
5、负责劳动合同签订及保存，建立健全公司的员工档案制度；
6、协助上级进行员工事务及员工沟通等方面提供协助
岗位要求
1、大专以上学历，3-8年人事工作经验，有500强工作履历者优先考虑。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识特别是Excel、Word、PPT操作。
4、倾向薪酬、绩效、劳动关系、招聘模块，并熟悉人力资源的其他板块。
5、具有良好的职业操守和团队协作能力。
6、具备写作能力，有处理公文、纪要工作经验。
公司福利：五险、公司提供员工宿舍和食堂、在职培训、节假日福利等等。
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