岗位职责:
1.根据公司制定的市场开发与拓展各项管理规定、制度,开发与拓展终端门店渠道及经销商。
2.根据总体战略目标、市场、开发与拓展战略规划,制定所管辖开发拓展的年度、季度、月度计划并实现目标计划。
3.协调并整合各类资源,根据年度目标执行合作商拓展活动,做好进度跟踪。
4.结合经销商的实际情况及需求,分析并反馈解决方案,定期组织相关培训及传达总部管理、营销建议。
5.负责开发与拓展空白市场,分析信息,同时对市场进行前瞻性预测。
6.负责区域及部门人员管理,制定拓展人员编制计划并予以控制,同时对他们进行开发与拓展具体方法培训教导。
7.完成区域年度目标。
任职要求:
1.五年以上销售,招商,渠道拓展工作经验,有茶叶、茶具行业资源(此项必备,没有勿投)。
2.具备优秀的客户沟通,开发,谈判能力,丰富的渠道代理开拓经验,有良好的沟通、谈判技巧、渠道管理经验。
3.具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识,能够对未来市场的发展趋势有一定的预见性。
4.思维敏锐,有创新精神,环境适应能力强,抗压能力强,有竞争欲望。
5.能长期适应出差,自我管理能力强,有团队意识。
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