职责范围：
1.协助完善公司框架的搭建，公司制度的完善
2.招聘工作：对外发布招聘信息，选择招聘渠道，安排面试时间及负责面试时的组织工作
3.负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订，并建立人事档案、人事资料管理
4.负责考勤统计，办公用品的管理
5.负责公司考核制度的监督，检查，统计工作
6.负责公司差旅的车辆调度，差旅费用的审核，监督工作
7.负责公司的培训安排，并建立培训档案
8.协助完成公司活动组织、安排工作
9.公文或相关文件的撰写
10.负责厂区环境及规划等日常维护工作
11.领导安排的临时工作
要求：
1、大专以上学历（行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业毕业）
2、有1年以上的相关工作经验，熟悉国家及金华市的劳动、人事法规政策
3、有较强的行政事务的协调、处理能力
4、写作能力强，良好的语言表达能力及公务谈判能力，为人诚恳，责任心强
5、能熟练使用办公软件及办公设备
6、工作有条理，能承受较大的工作压力，具有团队合作精神。
7、无生产与贸易型企业管理经验者，请勿打扰,形式大于实际，好高骛远的也请注意勿扰。
公司需要实实在在，能在一起奋斗的战士，管理出成绩，管理出效应，有完美的结果，才是我们的目的。
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