工作内容:
1.在仓储主管/经理的领导下,完成ERP系统订单审核、异常订单沟通协调处理、一线执行(临时)岗位人员工作调配管理;
2.主要负责ERP系统每日订单审核调剂与分配,备注/特殊/异常订单沟通反馈与跟进处理;
3.主要负责对ERP后台商品、订单等数据进行检查,异况报备,统计每日发货工作量数据统计分析;
4.协助检查特殊/补发/手工订单处理完结情况,核对退货订单与系统订单信息确保一致性;
5.协助仓储主管/经理在活动大促高峰期,开展临时工招募、工作分配管理与工时、时薪登记、确认;
6.配合完成仓储物流部门日常制度、流程、文件表格等资料的维护更新与存档管理;
7.配合将需要提交给财务、人事进行复合的票据、资料等文件进行归类整理,按时提交;
8.配合完成仓储日常盘点、数据检查维护与设备设施的定期检查、保养与维修工作;
任职资格:
1.高中及以上学历,有2年以上同岗位工作经验,可适当放宽学历要求;
2.在仓储文员、审单打单员、仓储管理岗位助理位有1年以上工作经验,或仓储相关岗位有2年以上工作经验;
3.熟知仓储物流部各项工作内容,熟练使用ERP软件(聚水潭、旺店通、万里牛等类似),并能独立操作运用;
4.熟练使用office或WPS各种办公软件操作应用,能独立完成Word编辑、Excel表格基本函数公式应用;
5.具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力及解决问题的能力,具备一定文案书写与整理汇总能力;
6.希望在仓储物流部门岗位上向部门管理岗位成长发展,或希望保持在岗位专业技能胜任基础上,工作相对稳定;
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