1、根据招聘计划及招聘渠道,协助做好本基地员工招聘工作,满足基地各部门用人需求。
2、根据基地人才培训计划、培养方案,协助上级组织各种形式的培训活动,提高员工岗位胜任力及职业发展规划能力。
3、根据绩效考核制度,协助上级完成本基地绩效考核资料的收集、整理,保证绩效考核工作按计划节点完成。
4、协助上级完成本基地员工月度工资及福利相关数据的收集、整理,保证工资按时发放。
5、做好本基地员工的入转调离、劳动合同的签订与续签、劳动用工数据统计、合理化建议、满意度调查等工作,构建和谐的劳动关系。
6、负责员工档案的归档整理及更新,保证员工档案资料齐全。
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