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案例解析:上下班途中的交通事故是不是工伤?

来源:浦江人社 时间:2019-06-20 作者:浦江人社 浏览量:

案例解析:上下班途中的交通事故是不是工伤?



     近年来,从工伤受伤类型看,上下班交通事故伤害逐渐增加,仅次于机械类事故伤害,上下班途中安全要引起广大用人单位和职工的重视。很多用人单位和受伤职工对上下班途中工伤条款不了解,本期,将结合案例,教你初步判断上下班途中事故哪些可以认定为工伤,哪些不在认定范围:



01

上班途中因雨天路滑摔伤是不是工伤


周某早上驾驶电动自行车去公司上班,因当天下雨道路湿滑,周某连人带车摔伤,经医院诊断为右踝骨折。周某向当地人力社保部门申请工伤,经调查核实后人力社保部门作出不予认定工伤的决定。


分析:

 根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。本案中周某虽在上班途中必经路线,但摔伤因路滑引起,并非是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车所造成,因此不符合条款规定,所以不能够认定为工伤。


 PS这是典型的上下班途中不予认定工伤情形,各用人单位的经办人在内部审核时,应向受伤职工阐明条款规定,第一时间帮助员工正确理解政策。




02

上班途中发生本人全责的交通事故是不是工伤


    张某早上驾驶摩托车去单位上班,在半路上因闯红灯撞伤一行人,本人也摔车受伤,经交警部门认定张某承担事故全部责任。本案中张某也不能被认定为工伤。


分析:

    张某确在上下班途中发生交通事故,但张某承担事故全部责任,不符合条款规定非本人主责,因此不能认定为工伤。



03

上班途中发生次责的交通事故是不是工伤


   

王某在下班结束返家途中,因前方有辆车正在开车门,不慎被车门撞伤,经交警部门认定王某承担事故次要责任。王某向当地人力社保部门申请工伤,经调查审核后,王某被认定为工伤。


分析:

    本案中王某确在下班返家必经路线上发生非本人主责的交通事故,事实清楚,符合条款规定,因此王某能享受工伤待遇。


 PS:所谓非主责,就是次责、同责、无责,若是全责、主责就不能认定为工伤。




04

上班途中本人醉酒状态下发生无责交通事故是不是工伤


 某日,孙某因家里来客人多喝了几杯,吃完饭后驾车上班,路上被后面车辆追尾,经交警核实后孙某无责,但孙某因满口酒气,被交警发现测量酒精浓度含量后,判定孙某属于酒驾。孙某向当地人力社保部门申请工伤,人力社保部门作出不予认定工伤决定。


分析:

 人力社保部门作出不予认定工伤决定,原因系孙某发生交通事故时属于醉酒状态,根据《工伤保险条例》第十六条第(二)项规定,有醉酒或者吸毒的,尽管受伤情形在工伤认定范围之内,亦不能认定或视同工伤。所以,孙某即使无责,也不是工伤。



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